10月14日下午，2017(第十屆)中國管理模式杰出獎頒獎典禮（以下簡稱“CMMR”）在上海隆重舉行，中國入世首席談判代表龍永圖先生，中國管理模式50人論壇（簡稱C50論壇）聯(lián)合發(fā)起人、首任輪值主席、北大國發(fā)院陳春花教授，C50論壇聯(lián)合發(fā)起人、首任企業(yè)家召集人、金蝶集團創(chuàng)始人、董事會主席徐少春先生，以及來自北大、人大、復旦、南開、中央財經(jīng)大學、東南大學等國內(nèi)頂級商學院的管理學者，和逾千人企業(yè)界代表出席了本次頒獎盛典。

徐少春在大會致辭中表示，過去十年，很多的學者、企業(yè)家和志愿者參與到CMMR這份公益事業(yè)，讓我們發(fā)現(xiàn)了“中國”的價值，同時也發(fā)現(xiàn)了“模式”的價值。中國企業(yè)存在一些共同的特質(zhì)，那就是勤奮、勇于進取，最重要的還是來自于我們內(nèi)心的力量。我們由衷地感謝所有為中國管理模式做出貢獻的企業(yè)家學者，是他們的責任與擔當讓CMMR十年來不忘初心，砥礪前行。

會上，著名學者北大國發(fā)院講席教授陳春花女士發(fā)表了《中國管理研究需要面向“中國管理實踐”》的主題演講。陳春花表示：“回顧十年，能有機會與已經(jīng)崛起的中國企業(yè)一起研究和學習中國的管理，是件很幸運的事。今天，我們啟動了中國管理模式50人論壇，讓學者與企業(yè)界對話，一起去發(fā)現(xiàn)管理實踐之美、管理理論之美、管理進步之美，這是管理給與我們最大的幫助，也是它最大的意義。如今中國已經(jīng)進入了數(shù)字經(jīng)濟時代的快速發(fā)展階段，中央大力弘揚企業(yè)家精神，直面中國的管理實踐，這是中國的學者必須要做的事情。明年我們將迎來改革開放四十年，如何在國際舞臺上發(fā)出自己的聲音，這個答案需要中國的學者和企業(yè)家一起去尋求”。比使命更重要的是行動，陳春花說：“希望在第一個十年的基礎(chǔ)上，下一個十年能有更多的中國企業(yè)實踐引領(lǐng)中國的管理科學研究，讓中國管理實踐的價值贏得全球矚目”。

數(shù)字化生存與管理重構(gòu)

今年CMMR以“數(shù)字化生存與管理重構(gòu)”為主題，從73家企業(yè)中選優(yōu)出8家企業(yè)，授予各類獎項。本屆中國管理模式最具潛力獎由優(yōu)必選科技有限公司、廣州億航智能技術(shù)有限公司、深圳市創(chuàng)客工廠科技有限公司、北京摩拜科技有限公司共四家公司獲得。中國管理模式杰出獎由北京京東金融科技控股有限公司、深圳市柔宇科技有限公司、科大訊飛股份有限公司、歐普照明股份有限公司奪得。

從本屆CMMR獲獎企業(yè)中可以看出，當前中國科技新興企業(yè)在云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)驅(qū)動下，從產(chǎn)品、戰(zhàn)略、領(lǐng)導力、組織、運營、商業(yè)模式等各個維度進行創(chuàng)新變革，成為行業(yè)顛覆者和領(lǐng)軍者。優(yōu)必選深度挖掘機器人的價值，努力實現(xiàn)人和機器人的共贏；億航擁有黑科技“全球首款自動駕駛載人飛行器”，致力于打造空中共享出行模式；創(chuàng)客工場以創(chuàng)新為核心文化，不斷探索創(chuàng)造的價值；摩拜單車立足中國，部署全球，成為全球最大的互聯(lián)網(wǎng)出行平臺；京東金融把握金融本質(zhì)，以數(shù)據(jù)、用戶、連接為著力點，為整個金融生態(tài)開拓賦能；柔宇科技布局“柔性+”戰(zhàn)略，將柔性電子打造成平臺性的技術(shù)；科大訊飛作為國內(nèi)AI行業(yè)的佼佼者，讓所有人無語言障礙地走遍全世界；作為傳統(tǒng)企業(yè)的歐普照明，數(shù)字化轉(zhuǎn)型變革卻走在了時代前列……八家入選的企業(yè)，其全球化的視野和創(chuàng)新基因是獲獎的關(guān)鍵因素。它們在中國這塊創(chuàng)新土壤更易生根發(fā)芽，走的更遠、更扎實。

十年砥礪前行

從2008年發(fā)起至今，中國管理模式杰出獎公益遴選活動調(diào)研超過20多個行業(yè)，累計100家企業(yè)獲選，累積超過150萬字調(diào)研報告，面對面訪談1500多名企業(yè)管理層。中國企業(yè)現(xiàn)在正處于最豐富的實踐氛圍中，中國管理學者有機會去尋找、研究、總結(jié)新商業(yè)時代的重大規(guī)律性問題，為世界貢獻出中國的管理理論和管理模式。龍永圖先生盛贊中國管理模式50人論壇的歷史意義，他指出：“習總書記提出在全球治理貢獻中國智慧，我也希望C50論壇為全球的企業(yè)管理作出中國應有的貢獻。”徐少春先生表示：“基于對中國企業(yè)成功背后的邏輯和管理哲學，我們有了中國管理模式杰出獎這樣一個十年的征程，讓我們對于中國管理創(chuàng)新充滿渴望、希冀和期待！作為中國管理模式50人論壇聯(lián)合發(fā)起人，我和陳春花教授有一個共同的夢想，這個夢想就是希望中國管理模式有一天能夠在世界真正崛起！”